东台日报报讯（记者 周洪悦 通讯员 顾礼学 王文莉）近年来，安丰镇紧紧围绕农业农村工作发展主线，突出解决农副产业发展瓶颈，积极组织实施全镇新型职业农民培育工作，取得明显成效。

领导机构求“实”，建立健全机制。为确保农民培训各项工作落到实处，该镇成立以分管农业的副镇长为组长的领导小组，在农业中心下设农民培训办公室，负责落实农民培训工作。按照“分类培训、服务产业、注重实效、创新机制”的原则，紧紧围绕现行农村职业技能的建设和科学发展人才的需求，现已培训职业农民1050人次，实用新型技术培训360人次，持证农民培训860人次。

师资队伍求“合”，确保培训质量。根据各村产业发展实际和农民需求，精心设计培训计划，合理布局培训课程，组建培训师资队伍，特邀涉农部门科技骨干人员、农民土专家、科技入户指导员等专业技术人员组成讲师团，整合培训师资力量，提高培训质量。

培训内容求“全”，做到因人施训。对留守农村从事农业生产和经营的农民，重点结合农村生产生活实际，开展大棚蔬菜栽培和无公害蔬菜栽培技术、蚕桑高效养殖技术、农业水稻高产技术、畜禽规范化养殖技术等；对村组干部、农村经纪人、专业大户、专业合作经济组织骨干，重点开展引导规模产业发展培训；重点培育科技型农业企业家，打造复合型农庄示范，树立榜样，扩大农业创业带头人的榜样效应。

培育示范求“亮”, 找准结合点。根据全镇农副业生产区域特点和各村产业发展，选准点，抓创建，树示范，实行集中培训讲授理论知识与参观示范基地相结合；培训与新技术和新品种的推广相结合；技术培训与市场观念和提高农产品质量安全意识相结合；骨干农户培训与普及性示范相结合。

培训形式求“多”，提高培训效果。根据不同培训内容及要求办不同层次的培训班。本着“实际、实用、实效”的原则，把集中培训、联合办班、送教下乡、上门培训、田间指导等多种培训形式相结合，突出重点，注重实效。